세이몬블로그(O): 중장년 경력지원제 자격 조건 총 정리

올해 신청 마감 임박!

신청 기간: 연중 상시 신청 가능(예산 내 신청 마감)

신청 방법: 고용센터, 고용24, 지자체 해당센터

접수기간 놓치지 않도록
실시간으로 알려드려요! 📱

📅

• 만 50세 이상 중장년층을 주요 대상으로 함

• 정년퇴직, 조기퇴직, 구조조정 등으로 경력 단절을 겪은 사람에게 초점

• 고령자 고용촉진법에서 규정하는 고령자 범위(55세 이상)와 일부 연계해 확대 적용

• 국민취업지원제도 참여자 중 경력전환 필요성이 높은 사람

• 국가기술자격증, 직업훈련 이수 등 특정 역량을 갖춘 중장년 우선 선발

• 최근 실업 상태이거나 장기구직자로 분류된 경우 참여 가능

• 단순 재취업 준비자뿐 아니라 창업 전환 희망자도 포함

• 원칙적으로 고용보험 가입자 10인 이상 기업

• 다만, 혁신형 중소기업(벤처·경영혁신·이노비즈 등)은 5인 이상으로 완화

• 공공기관, 사회적기업, 협동조합 등도 참여 가능 → 중장년 친화형 일자리 발굴 목적

• 기업은 참여자에게 멘토 지정 및 직무적응 지원 의무

• 1~3개월 일경험형 프로그램 운영

• 이론교육(직무 이해, 기본 소양) + 현장실습(직무 수행, 멘토링) 결합

• 직무 분야: 전기·설비·안전관리, 사회복지·상담, IT 서비스 보조, 행정지원 등 다양한 업종 포함

• 참여자는 기업 내에서 실제 업무 수행 경험을 통해 재취업 경쟁력 확보

• 참여자: 월 최대 150만 원 활동수당 지급 → 최소한의 생활 안정 보장

• 참여기업: 참여자 1인당 월 최대 40만 원 운영수당 지원 → 기업의 멘토링·관리 비용 보전

• 지원금은 훈련·실습 참여율, 출석률 등을 반영해 차등 지급

• 2025년 시범사업으로 도입, 이후 전국 확대 예정

• 약 5,000명 규모 선발 → 초기 운영 후 효과에 따라 예산 증액 전망

• 참여자가 수료 후 해당 기업에 정규직 채용되는 경우, 기업에는 추가 고용지원금 연계 가능

• 고용센터 상담사, 노무사, 심리상담사 등 전문가 네트워크와 연계해 경력 설계 및 취업 연계 강화

• 50세 이상 중장년층의 경력 재설계와 현장 경험을 동시에 지원

• 월 150만 원 활동수당 지급

• 기업은 운영수당을 통해 인건비 부담을 완화

• 현장 실습 + 멘토링 + 정규직 채용 연계형 지원제도